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Missions

Le département des services Techniques assure la gestion et l’entretien des voiries communales, des espaces verts, des bâtiments communaux et gère la mise en œuvre des politiques urbanistiques, de mobilité, environnementale et énergétique.

L’ouvrier·ère électricien·e construit, rénove, modifie, répare et entretient les installations électriques (fils, câbles, conduits, accessoires, dispositifs d'éclairages, etc.) servant au chauffage, à l'éclairage et à l'alimentation en énergie des divers appareils électriques.

Son rôle est de mettre en place le réseau des câbles qui distribue le courant (tubage, câblage, goulottes, chemins de câbles..) et d'exécuter le branchement des différents appareillages et composants sur différents supports. Il réalise également les tests, les réglages et modifications éventuelles avant de finaliser l'installation électrique. Enfin, il chargé de la rédaction de rapports techniques reprenant les plans, schémas et informations relatives aux installations électrique

Il assure la bonne exécution des missions qui lui sont confiées dans le respect de la législation et des normes de sécurité en vigueur.

Il rend compte de ses activités à son supérieur hiérarchique. Il contrôle l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activité.

Activités principales

• Interpréter les schémas électriques et les codes de l’électricité en vigueur pour déterminer l’emplacement du matériel.
• Concevoir et effectuer le tracé d’une installation technique.
• Connaître toutes les installations des câbles électriques, prises de courant, des boîtes de commutation, des conduits, des appareils d’éclairage.
• Contrôler chaque appareil pour éviter tout dysfonctionnement.
• Effectuer des essais de matériels électrique et électronique pour vérifier la continuité, la résistance et la tension.
• Tenir des registres d'entretien préventif et communiquer avec les équipes pour veiller aux bons fonctionnements.
• Déterminer l’emplacement des éléments en fonction de la configuration du chantier.
• Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques.
• Repérer, tracer et rectifier les implantations.
• Percer et fixer des conduits (tubes) et supports utiles.
• Monter des appareils électriques.
• Effectuer les raccordements des fils et des câbles.
• Tester, contrôler et régler l'installation en respectant les règles.
• Assister le contrôleur externe lors des contrôles des installations.
• Identifier l’origine d’une panne et réparer ou remplacer les éléments défectueux.
• Assurer l’inventaire des pièces utilisées sur chantier.
• Effectuer des travaux autres que ceux d’électricien, en coordination avec les autres équipes d’ouvriers ou en renfort de celles-ci.
• Participation au rôle de garde en tant qu’ouvrier électricien qualifié.
• Remplacer éventuellement son responsable hiérarchique direct en cas d’absence de ce dernier.
• Pouvoir assurer le suivi et reporting des missions et tâches qui lui sont confiées

Conditions d’accès

• Disposer d’une expérience pertinente dans la pratique du métier
• Disposer d’un diplôme de qualification d’électricien.

Profil

Connaissances

• Electricité et électrotechnique (les différentes lois électriques, les techniques de câblage, les règles de sécurité ainsi que les différents équipements, appareillages et outillages spécifiques).
• Règlement général sur les installations electriques

Compétences spécifiques

• Élaboration de schémas et esquisses, métrés, …
• Lecture de plans techniques, en extraire les éléments nécessaires à la mise en œuvre des travaux.
• Élaboration de l’inventaire des besoins en matériel pour la réalisation d’un chantier
• Application des normes de sécurité liées au mode d’alimentation (gaz, électricité, fuel, bois), et les normes environnementales.
• Application de la réglementation en vigueur sur le port des équipements de protection individuels.
• Disposer du permis B
• Disposer de l’agréation ISIB est un atout

Compétences générales

• Bonne compréhension de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
• Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manières transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• S’auto-développer - Gérer son développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s’enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l’exercice de sa fonction.
• Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Offre

• Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/sem).
• Entrée en service rapide après réussite des épreuves de sélection.
• Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public. A titre indicatif, salaire mensuel brut avec 6 années d’ancienneté selon l’échelle D2 : ± 2.870 € et titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
• Pension complémentaire financée exclusivement par la Ville (3% du salaire annuel brut effectif).
• 26 jours de vacances annuelles et 5 jours de congés extra-légaux complémentaires.
• Un environnement de travail tenant compte d’un équilibre de vie et de développement:
• Horaires fixes entre 7h15 et 15h21.
• Accès à des formations en lien avec la fonction.
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à prix attractif.
• Un défraiement de vos déplacements domicile-travail:
• Gratuité des transports en commun (train, bus)
• Une intervention dans les frais de déplacement à vélo.

Candidature

Merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, mentionnant la référence 2024-28-OQ-élec au Collège communal d’Ottignies-Louvain-la-Neuve pour le 5 mai 2024 au plus tard.

Attention : Pour être pris en considération votre dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 2024-28-OQ-élec.
• Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d’apprécier les conditions d’accès requises.
• Une copie de votre diplôme donnant accès à cette fonction.

Adresse de contact : c2VsZWN0aW9uQG9sbG4uYmU= ou par voie postale : avenue des Combattants, 35 à 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve.

Pour information, cet engagement est soumis à une évaluation préalable de la santé.

Renseignements complémentaires

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service RH-Personnel de la Ville, Espace du Cœur de Ville, 2 – 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve – Tél. 010/43.60.80 ou par courrier électronique à l’adresse c2VsZWN0aW9uQG9sbG4uYmU=