Quel avenir pour l’immersion à Ottignies ?
La Ville d’Ottignies-Louvain-la-Neuve et Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE) vont étudier la possibilité de rapprocher l’école communale fondamentale d’Ottignies et l’école fondamentale annexée à l’Athénée Royal Paul Delvaux. Une réflexion qui intervient dans un contexte de baisse des effectifs scolaires et qui vise à préparer l’avenir de l’enseignement officiel en immersion à Ottignies.
La baisse de la natalité se fait en effet sentir dans les écoles de la commune. Pour cette année scolaire 2026-2027, des solutions transitoires ont pu être mises en place pour maintenir ouverte l’école communale fondamentale d’Ottignies. Si elles ont permis d’assurer la rentrée, elles ne permettent toutefois pas d’envisager sereinement l’avenir de l’établissement à plus long terme.
La Ville et WBE souhaitent donc prendre les devants et examiner les différentes possibilités pour assurer la pérennité de l’enseignement en immersion, tout en garantissant la continuité du parcours des élèves.
Les deux écoles proposent une offre complémentaire : l’immersion est organisée de la 3e maternelle à la 3e primaire à l’école communale et de la 3e à la 6e primaire à l’Athénée Royal Paul Delvaux. Un rapprochement permettrait notamment de renforcer la continuité de ce parcours et de rendre l’offre d’enseignement officiel en immersion plus lisible pour les familles.
Une analyse à 360 degrés va maintenant être menée pour examiner les différents enjeux d’un éventuel rapprochement, dans le respect des élèves et des équipes. Aucune décision de fusion n’est prise à ce stade : cette analyse doit d’abord permettre d’évaluer les différentes possibilités.
« Le Collège communal se réjouit de cette déclaration d’intention commune qui lance un travail d’analyse. Celui-ci permettra de vérifier si les opportunités identifiées se confirment au bénéfice des équipes, des élèves et des familles d’Ottignies », souligne Nicolas Van der Maren, Bourgmestre d’Ottignies-Louvain-la-Neuve.
Les enseignants des deux établissements et leurs représentants syndicaux ont été informés du lancement de cette démarche. La Ville et WBE souhaitent que la réflexion se poursuive dans un climat serein et constructif, en concertation avec les équipes et les organisations syndicales.
CFE 5/10/26
