Augmentation des impôts : pas le choix
Affichage pour les mal voyants

Hotel de Ville - Vie politique - 27.12.2019 - Marie-Claire Dufrêne

Le budget 2020 de la Ville était à l’ordre du jour du Conseil communal du 17 décembre. Il prévoit l’augmentation de l’IPP et du précompte immobilier, pour pouvoir résoudre le déficit structurel et prévoir les marges de manœuvre nécessaires pour mener à bien les actions du Plan Stratégique Transversal (PST).


L’Echevin du Budget Philippe Delvaux l’avait annoncé dans le Bulletin communal de juin 2019 : notre Ville est confrontée à des finances en difficulté. Le dossier du Bulletin (consultable sur notre site) en expliquait les raisons.

Pour pouvoir mener à bien ses projets - notamment, accélérer la transition et recréer du lien social - certains règlements-taxes ont été revus et deux nouvelles taxes instaurées, pour toucher de nouveaux contribuables : une taxe sur les écrits publicitaires et une taxe sur les surfaces de bureau. Depuis, la Ville a appris que la Région n’approuvait pas cette dernière taxe, pour l’exonération limitée à l’enseignement obligatoire. La Ville réfléchit à un nouveau texte qui permette d’atteindre les objectifs de son 1er règlement.

La majorité a aussi décidé d’augmenter l’impôt des personnes physiques de 6,7 à 7,7% et le précompte immobilier 2100 à 2400 centimes additionnels. Pas de gaieté de cœur, cela va de soi.

Le budget 2020 était présenté au Conseil communal du 17 décembre. Suite aux mesures prises, il présente un boni à l’exercice propre de 148.881€ et un résultat global positif de 1.246.017€. La réserve ordinaire reste de 1.689.854€. Le poste relatif aux provisions est alimenté à concurrence de 600.000€, ce qui porte son solde à 1.036.631€.

Les priorités

Philippe Delvaux a expliqué comment des budgets supplémentaires étaient alloués à des thématiques sur lesquelles la majorité veut mettre l’accent : l’énergie (sensibilisation et programme OLLN/Energie-Climat), la participation (recrutement d’une personne), la mobilité (location de véhicules partagés, actions de sensibilisation, recrutement d’une personne) et l’environnement (retour de la nature en ville, zéro-déchet, préparation au passage à la poubelle au poids).

Le personnel communal est également renforcé (services Informatique, Enseignement, Citoyens et Travaux).

« Le budget 2020 prévoit un programme d’investissements importants cadrant dans les objectifs de notre Plan Stratégique Transversal : l’égouttage de la rue Croix Thomas, la rénovation énergétique de l’école de Limauges, les économies d’énergie suite au remplacement progressif des luminaires, la sécurisation des voiries souterraines de Louvain-la-Neuve (NDLR : le « désenfumage »), la réfection du pont et la construction d’une passerelle à la rue des Deux Ponts, la participation de la Ville au projet de piscine olympique. »

Des budgets importants sont maintenus pour poursuivre les politiques en matière sociale, environnementale et d’enseignement. D’autres budgets ont fait l’objet d’une révision détaillée, voire d’une réduction, notamment en matière de fournitures.

Les dotations à la zone de police et au CPAS restent identiques, mais celle à la zone de secours continue malheureusement d’augmenter (effet renforcé par une réduction du subside octroyé par la Province).

« Le coût du personnel intègre une augmentation du taux des cotisations patronales « pension » pour le personnel statutaire et la mise en place d’un 2e pilier de pension pour les agents contractuels. Le budget couvre aussi l’entièreté de la cotisation de responsabilisation du personnel statutaire, montant correspondant à la différence entre le montant provisionné pour les statutaires encore en fonction et l’allocation de pension payée aux statutaires déjà pensionnés. »

Philippe Delvaux a rappelé qu’une démarche de comptabilité analytique avait été entamée (notamment en ce qui concerne les bâtiments dont la Ville est propriétaire) ainsi qu’une première approche de budget sensible au genre, pour évaluer les dépenses et les recettes à l’aune de l’égalité homme-femme.

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