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au service Activités et Citoyen (M/F/X).

Contrat à durée indéterminée – Temps plein (38 h/sem)

Missions

Le service Activités et Citoyen fait partie du département des services au public. Ce service concentre différentes matières pour lesquelles des services ou des activités sont proposés aux citoyens : ainés, affaires économiques, affaires sociales, associations patriotiques, citoyenneté, emploi, famille, fêtes et manifestations, jeunesse, jubilaires, jumelages, participation, personne handicapée, petite enfance, santé, sport et tourisme.

Sous la direction du responsable de service, le titulaire de la fonction assure la gestion des projets liés au développement économique ainsi que leur gestion administrative, dans le respect du cadre budgétaire et des principes d’organisation de la Ville. Il rend compte de ses activités à son supérieur hiérarchique et veille à l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activité.

Activités spécifiques

• Contribuer à une réflexion continue sur le développement économique et l’attractivité commerciale de la Ville, en collaboration avec les opérateurs économiques locaux (visibilité des acteurs économiques, accessibilité des commerces, parking, réalisation d’études socio-économiques …).
• Monter les projets et événements en lien avec les objectifs et priorités établis (événements à destination des opérateurs économiques de la Ville ; événements destinés à développer l’activité commerciale ; conférences, …).
• Créer/soutenir une dynamique visant à développer l’activité économique et commerciale de la Ville et de ses différents quartiers.
• Dynamiser le lien avec les indépendants, entreprises et autres acteurs économiques de la Ville.
• Contribuer à l’élaboration d’un plan urbanistique de développement commercial en collaboration avec le service Urbanisme.
• Assurer la gestion des dossiers liés à l’activité commerciale de la Ville (ouverture d’un commerce, autorisations de terrasses, marchés hebdomadaires, …).
• Assurer le suivi de dossiers liés à la Maison de l’emploi.

Conditions d’accès

• Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, type Graduat/Baccalauréat ou Licence/Master, à orientation socio-économique ou marketing.
• Justifier d’une première expérience commerciale ou dans le développement économique.
• Disposer d’un permis B.

Connaissances et compétences requises

• Compétence d’analyse de documents financiers.
• Connaissance des acteurs du secteur, privé ou institutions publiques, susceptibles d’intervenir dans des projets de développement économique et commercial.
• Mise en œuvre de la législation de référence et notamment concernant les commerces.
• Connaissance des modes de fonctionnement d’organes divers tels que Région, Villes et Communes
• Capacité de rédaction, excellente orthographe et aisance dans les procédures administratives.
• Compétences relationnelles.
• Analyser l’information - Analyser de manière ciblée les données et juger d’un œil critique l’information.
• Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.
• Soutenir – Accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manières transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• S’auto-développer - Gérer son développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s’enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l’exercice de sa fonction
• Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Offre

• Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Entrée en service rapide après réussite des épreuves de sélection.
• Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public.
• Rémunération mensuelle brute de base selon l’échelle D6 (diplôme de graduat/baccalauréat) :
• ± 2.793 € avec 6 années d’ancienneté et titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
• Rémunération mensuelle brute de base selon l’échelle A1 (diplôme de Licence/Master) : ± 3.632 € avec 6 années d’ancienneté et titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
• 26 jours de vacances annuelles et jours fériés complémentaires (27 septembre, 2 et 15 novembre, 26 décembre, ...).
• Prise en charge totale des frais de transports en commun, intervention dans les frais de déplacement en vélo.
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à prix attractif.
• Possibilité de suivre des formations en lien avec la fonction.
• Horaire flexible.

Candidature

Une épreuve de sélection sera organisée dès clôture de la réception des candidatures.

Renseignements complémentaires

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service RH-Personnel de la Ville, Espace du Cœur de Ville, 2 – 1340 Ottignies – Tél. 010/43.60.80. ou par courrier électronique à l’adresse c2VsZWN0aW9uQG9sbG4uYmU=