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La Maison du Développement Durable engage

 

Ottignies-Louvain-la-Neuve est appréciée pour sa facilité d’accès, la diversité de son offre culturelle et scolaire, la qualité de ses infrastructures sportives… Notre Ville, c’est aussi un nombre croissant d’habitants (+ de 31.000), une clinique importante, une gare très fréquentée, un parc scientifique occupé par des entreprises de pointe et internationales… Un cadre de vie fortement sollicité.

Dans ce contexte, L’ASBL MAISON DU DEVELOPPEMENT DURABLE (MDD) engage pour entrée rapide :

Un Chef de projets/Animateur (m/f)

Au sein de l’ASBL Maison du Développement Durable (MDD).

Contrat de remplacement à durée indéterminée – 3/5 temps.

 

Missions

L’ASBL MAISON DU DEVELOPPEMENT DURABLE (MDD) est le fruit d’une collaboration entre la Ville d’Ottignies-Louvain-la-Neuve et l’Université catholique de Louvain-la-Neuve. Elle se veut être un lieu pour faire vivre la transition, vers une société plus écologique, plus équitable, plus conviviale, localement & globalement.

Pour ce faire, elle développe des projets, organise des ateliers, des expositions thématiques, des forums & débats pluridisciplinaires, et met également à disposition du public une information critique et systémique sur les enjeux du Développement Durable.

Le titulaire est en charge de la gestion de projets s’intégrant dans les objectifs définis par le Conseil d’Administration. Pour ce il/elle est chargé.e de concevoir des projets qui mettent en lien les acteurs du territoire, d’en assurer leur implémentation, d’assurer l’organisation de divers évènements (exposition, conférences, …) ainsi que l’animation de réunions et de séances d’informations traitant des sujets abordés par l’ASBL.

 

Activités spécifiques

Sur le plan de la gestion de projets :

Définition d’une feuille de route.

Suivi de l’avancement.

Mobilisation d’acteurs partenaires (étudiant.es, associations, citoyens, chercheurs, organismes publics, entreprises) et communications régulières.

Organisation d’activités.

Mobilisation & coordination des moyens adéquats.

Sur le plan de l’animation :

Animation de réunions et/ou ateliers autour des questions soulevées par la MDD.

Organisation d’évènements (conférences, débats, expositions, …).

Mise en place de séances de sensibilisation et d’information (écoles, CPAS, maisons de quartier, …).

 

Compétences requises

Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement durable et de la transition écologique.

Capacité de conception et de suivi de projets.

Capacité à tisser des liens entre les différents acteurs du Développement Durable.

Capacité d'écoute et d'accueil de tout un chacun.

Capacité à faire preuve de rigueur.

Capacité d'animation de réunion et/ou atelier.

Bonne expression orale et écrite, bonne orthographe et capacité rédactionnelle en français.

Bonne connaissance de la suite Office (Windows, Word, Excel, Outlook, Internet explorer, …).

Analyser l’information - Analyser de manière ciblée les données et juger d’un œil critique l’information.

Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.

Soutenir - Accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Agir de manière orientée service - Accompagner des demandeurs internes et externes de manières transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

S’auto-développer - Gérer son propre développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s’enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l’exercice de sa fonction.

Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

 

Conditions d’accès

Disposer au minimum d’un Certificat de l’Enseignement secondaire supérieur (CESS).

Justifier d’une première expérience dans la coordination de projets et si possible dans le domaine du développement durable.

 

Candidature

Les dossiers de candidature, mentionnant la référence 20MDD, doivent être adressés au Collège communal d’Ottignies-Louvain-la-Neuve, par mail à l’adresse c2VsZWN0aW9uQG9sbG4uYmU= ou par voie postale : avenue des Combattants, 35 à 1340 Ottignies pour le 30 octobre 2020 au plus tard, cachet de la poste faisant foi.

 

Pour être pris en considération votre dossier de candidature doit comporter :

Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 20MDD.

Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d’apprécier les conditions requises pour la fonction.

Une copie du diplôme donnant accès à la fonction (et, le cas échéant, une copie de l’attestation officielle d’équivalence de diplôme).

Attention : La lecture du CV doit permettre de pouvoir évaluer sans équivoque que les critères de diplôme et de conditions d’accès sont correctement remplis.

Une épreuve de sélection sera organisée dès clôture des candidatures.

 

Offre

Engagement à 6/10ème d’horaire soit 22h48 par semaine.

Contrat de remplacement de longue durée.

Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum acquises dans le secteur privé.

Rémunération mensuelle brute de départ D4 6/10ème temps avec 6 ans d’ancienneté : ± 1.500 € + titres repas (3,30 € dont 2,10 € de part patronale).

 

Renseignements complémentaires

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service du Personnel de la Ville, Espace du Cœur de Ville, 2 – 1340 Ottignies – Tél. 010/43.60.80.

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