La Ville engage
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Services communaux - 20.03.2017 - MC Dufrêne

Gestionnaire Energie (m/f)


Ottignies-Louvain-la-Neuve est appréciée pour sa facilité d’accès, la diversité de son offre culturelle et scolaire, la qualité de ses infrastructures sportives… Notre Ville, c’est aussi un nombre croissant d’habitants (+ de 31.000), une clinique importante, une gare très fréquentée, une université, un parc scientifique occupé par des entreprises de pointe et internationales… Un cadre de vie fortement sollicité.

Dans une perspective de renforcement, l’administration communale engage pour entrée immédiate un-une :

Gestionnaire Energie (m/f)
Au sein du Service Energie


Contrat à durée indéterminée – Temps plein (38 h/sem)

Missions

Le service Travaux assure la gestion et l’entretien des voiries communales, des espaces verts, des bâtiments communaux. La mise en œuvre des politiques environnementale et énergétique y est gérée en partenariat.

Le service énergie assure la mise en œuvre de la politique de maîtrise de l'énergie et de développement d'énergies renouvelables au sein du patrimoine communal (70 bâtiments), poursuivant ses objectifs ambitieux de réductions d’émissions de GES à horizon 2020, 2030 et 2050, autant au niveau de son patrimoine qu’au niveau territorial.

Il est responsable de l’optimisation énergétique des installations existantes et des nouveaux projets ainsi que de la rénovation énergétique du patrimoine.

En tant que Gestionnaire Energie, vous intervenez en soutien du Responsable du service Energie.
Vous effectuez un suivi précis des consommations énergétiques et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de réduction. Dans ce cadre, vous coordonnez les travaux de rénovation énergétique, vous êtes responsable de l’optimisation des installations et de leur suivi, vous sensibilisez les utilisateurs.

Vous rendez compte de vos activités au responsable du service Energie. Vous contrôlez l’application de la législation et des procédures dans votre domaine d’activité. Vous garantissez la qualité des informations transmises aux collaborateurs.

Activités principales

• Optimisation des installations
• Suivi des consommations
o Suivi et gestion des compteurs
o Mise à jour des bases de données de la Ville (plateforme énergétique web)
o Suivi des relevés de consommation
o Suivi factures
• Suivi des installations techniques
o Mise à jour des bases de données de la Ville
o Suivi sur le terrain
o Suivi/planification/vérification des dépannages et entretiens réalisés par une entreprise de maintenance
o Dépannages sur les régulations
• Régulation
o Suivi régulier des régulations à distance ou sur site (paramétrer, comprendre, optimiser, améliorer)
o Mettre en place des nouveaux systèmes (régulations, accès distants, …)
o Communiquer et former les équipes en interne et les utilisateurs à utiliser les systèmes
• Travaux
o Initier et coordonner les travaux dans le cadre de la réduction de la consommation d’énergie (régulations, rénovation d’installations de chauffage, remplacement de châssis, isolation, éclairage, …)
o Organiser et réaliser ces travaux au niveau technique, administratif et financier (étude technique, consultations du marché, cahiers des charges, commandes, suivi, réception …)
• Divers
o Rendre avis sur les formulaires PEB des permis d’urbanisme des riverains
o Former, conseiller et sensibiliser les utilisateurs à la maîtrise des consommations énergétiques

Conditions d’accès

• Disposer au minimum d’un graduat/baccalauréat dans les métiers de la construction et/ou de l’énergie ou d’une expérience significative dans ces secteurs.
• Atout
o Expérience dans le suivi d’installation de techniques spéciales bâtiments
o Certificat de responsable énergie

Compétences et connaissances requises
  • Connaissances de la réglementation et des recommandations en matière énergétique.
  •  Connaissances techniques et expérience en utilisation rationnelle de l’énergie (URE)
  •  Connaissances des équipements techniques et des régulations.
  • Connaissances des techniques de bâtiments et des techniques de rénovation énergétique
  • Bonne connaissances de la bureautique usuelle (Windows, Word, Excel, Outlook…).
  • Connaissance de la règlementation PEB Wallonie.
  • Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données et juger d’un œil critique l’information.
  • Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.
  • Motiver les collaborateurs – Reconnaitre les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités, en adaptant son propre style de leadership et en servant de modèle.
  • Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manières transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
  • Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
  • S’auto-développer - Gérer son développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s’enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l’exercice de sa fonction
  • Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • La connaissance de l’Administration communale, sa structure, son organigramme, la compétence des organes et les personnes ressources, peut constituer un atout.
Offre

• Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein
• Entrée en service rapide après réussite des épreuves de sélection
• Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public
• Rémunération selon l’échelle barémique mensuelle brute D9 avec un an d’ancienneté : ± 2.830,83 € ; titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale)

Candidature

Les dossiers de candidature, mentionnant la référence 17GDEnergie, doivent être adressés au Collège communal d’Ottignies-Louvain-la-Neuve, par mail à l’adresse selection@olln.be ou par voie postale : avenue des Combattants, 35 à 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve pour le 3 avril 2017 au plus tard, cachet de la poste faisant foi.

Pour être pris en considération votre dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 17GDEnergie
• Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d’apprécier les conditions requises pour la fonction



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